Ethereum Foundation thay đổi lớn về nhân sự: Liệu có phải khởi đầu cho sự phát triển mới của hệ?

Today, I’m excited to turn the page and share that I will be closing this chapter as Executive Director of the @ethereumfndn soon and stepping into a new role as its President.

Let’s continue building in the garden.

Read my full statement :https://t.co/sn3Rpsatqy https://t.co/4Gz3WdLPLD
— Aya Miyaguchi (@AyaMiyagotchi) February 25, 2025

1. Bối cảnh áp lực từ cộng đồng

Quyết định này diễn ra trong bối cảnh bà Miyaguchi và EF phải đối mặt với làn sóng chỉ trích gay gắt từ cộng đồng Ethereum trong thời gian gần đây. Những vấn đề như tốc độ phát triển chậm chạp của các bản nâng cấp (ví dụ nâng cấp Cancun), sự thiếu quyết liệt trong việc hỗ trợ hệ sinh thái, cùng với các đợt bán ETH định kỳ bất chấp thị trường biến động, đã khiến nhiều người bất mãn. Đỉnh điểm là vào tháng 01/2025, khi giá ETH lao dốc và EF bị cáo buộc "thờ ơ" với các dự án trong hệ sinh thái, cộng đồng đã kêu gọi thay đổi lãnh đạo một cách quyết liệt.

Thậm chí, nhà sáng lập Ethereum Vitalik Buterin đã phải lên tiếng bảo vệ bà Miyaguchi trước những lời đe dọa quá khích từ một bộ phận cộng đồng. Ông khẳng định quyền quyết định nhân sự thuộc về mình và nhấn mạnh những đóng góp to lớn của bà trong suốt 7 năm qua, từ việc dẫn dắt các cột mốc như The Merge, tổ chức hội nghị Devcon, đến xây dựng văn hóa và sứ mệnh của Ethereum.

We are indeed currently in the process of large changes to EF leadership structure, which has been ongoing for close to a year. Some of this has already been executed on and made public, and some is still in progress.

What we're trying to achieve is primarily the following…
— vitalik.eth (@VitalikButerin) January 18, 2025

2. Đánh giá ý nghĩa của sự thay đổi

*Ethereum Foundation thay đổi lớn về nhân sự*

Việc chuyển bà Miyaguchi từ vị trí CEO sang Chủ tịch có thể thấy là một giải pháp dung hòa. Vai trò mới sẽ cho phép bà tập trung vào định hướng chiến lược dài hạn và đại diện tổ chức, thay vì gánh vác áp lực quản lý hàng ngày. Đây có thể là cách EF giữ chân một nhân vật quan trọng, đồng thời xoa dịu căng thẳng từ cộng đồng. Động thái này cũng phù hợp với kế hoạch cải tổ mà Vitalik từng hé lộ, bao gồm việc thành lập hội đồng quản trị và tăng cường chuyên môn kỹ thuật trong đội ngũ lãnh đạo.

Trong ngắn hạn, quyết định này có thể mang lại tín hiệu tích cực, xoa dịu phần nào làn sóng chỉ trích từ cộng đồng, đặc biệt khi kết hợp với động thái chi 50.000 ETH hỗ trợ các dự án DeFi gần đây. Điều này có thể giúp giá ETH ổn định hoặc tăng nhẹ nếu thị trường xem đây là dấu hiệu EF đang lắng nghe và hành động.

Tuy nhiên, việc bán ETH định kỳ trước đây của Ethereum Foundation vẫn là một yếu tố gây nghi ngờ. Nếu CEO mới không thay đổi chính sách này hoặc không công khai kế hoạch minh bạch hơn, giá ETH có thể tiếp tục chịu áp lực bán ra từ chính tổ chức, làm giảm niềm tin của nhà đầu tư.

Về dài hạn, giá ETH sẽ phản ánh tiến độ phát triển blockchain và sự hỗ trợ cho hệ sinh thái. Một lãnh đạo quyết đoán, có khả năng thúc đẩy các nâng cấp và khôi phục niềm tin, sẽ tạo động lực tăng giá. Ngược lại, nếu thay đổi chỉ mang tính hình thức, giá ETH có thể tiếp tục biến động tiêu cực trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt từ các blockchain khác như Solana hay Cardano.

Đọc thêm: